Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Imparte el profesor Calviño magistral conferencia a directivos del Ministerio de Comunicaciones

Versión para impresiónPDF version
Fuente: 
Dirección de Comunicación Institucional

“El cambio de mentalidad que se necesita empieza por los cuadros y dirigentes. Ustedes son los que marcan el paso. Si no se percibe el cambio, no van a cambiar las mentalidades”. Así concluyó el Doctor en Ciencias Psicológicas, Máster en Comunicación, Gestión de Empresas y Marketing, el Profesor titular de la Facultad de Psicología de la Universidad de La Habana, Manuel Calviño, la magistral conferencia que tuvo lugar este sábado en el Teatro del Ministerio de Comunicaciones y por videoconferencia con los territorios, como parte de la estrategia de preparación y superación de cuadros y canteras.
Con el objetivo de cambiar la mentalidad de los dirigentes y emprender modificaciones de estilos de comportamientos en las empresas, el encuentro centró su discurso en la necesidad de cambiar el modelo institucional, de evolucionar hacia la autoevaluación y la autodisciplina.
El intercambio realizado entre trabajadores de disímiles edades demostró la variedad de pensamiento existente en la institución y sirvió de referente para futuros trabajos en equipo, en pos de “cambiar todo lo que debe ser cambiado” y aprender de las buenas prácticas ya establecidas.

Fuente: 
Dirección de Comunicación Institucional
El 18 de diciembre de 1956 en Cinco Palmas, pudieron reencontrarse #Fidel y #Raúl y otros expedicionarios del Granma. Sobre este acontecimiento #Fidel expresó: “Con...
Fuente: 
Tomado del periódico Granma
«Solo con el socialismo y la unidad hemos podido construir esta obra colosal que es la Revolución», expresó el secretario de Organización del Comité Central...
Fuente: 
Dirección de Comunicación Institucional
¡Muchas felicidades a los trabajadores de ETECSA_Cuba en su Aniversario 29! "29 años en línea con el mundo" #CubaPorLaTransformaciónDigital Etecsa quedó constituida en 1994 cuando...

Publicar nuevo comentario

To prevent automated spam submissions leave this field empty.
Image CAPTCHA